中国纪检监察报2015年5月4日报道,湘潭一季度查处党员干部171人，同比增长249%。

　　“希望你能尽快适应作风建设新常态，讲纪律，守规矩，争当一名优秀的领导干部。”4月20日上午，湘潭市岳塘区委副书记、区长王永红对新上任的五里堆街道办事处主任许新文进行廉政谈话。今年4月，该区出台了“任前廉政谈话”、“任前廉政考评”、“任前廉政承诺”、“任前廉政报告”等四项制度，规定凡新任副科级以上领导干部上任前，必须接受党风廉政责任人的廉政谈话，以增强廉洁自律意识，守住从政底线。湘潭将“抓思想教育，打预防针”作为建立健全抓早抓小监督机制的基础。开展“党纪条规教育年”、“青春倡廉”微电影比赛等活动；针对典型案例，进行深刻剖析，通过警示教育大会集中警示、以案说法庭审教育、案情通报、参观专题展览等形式，对党员干部开展警示教育。一季度，全市有192名党员干部向湘潭市廉政账户上交“红包”、礼金94万元。

　　抓住重要时间节点，重申纪律规定、进行明察暗访、点名道姓通报；对领导干部存在的苗头性问题及时提提醒、扯扯袖，甚至当头棒喝、敲响警钟，把问题解决在萌芽状态。“通过反复提醒告诫、严明纪律、严守规矩，及时刹住‘四风’，意义不仅在于形成违纪必究的‘震慑常在’，更在于抓早抓小的‘治病救人’。”湘潭市委常委、市纪委书记张建平说。

为建立健全抓早抓小监督机制，湘潭市全面推行述责述廉评议机制，推进党政主要负责人向市纪委全会述责述廉，由市纪委委员和特邀监察员进行现场质询和测评。建立纪检监察机关对领导干部进行约谈的工作机制，根据日常工作、信访举报、案件检查以及监督检查和巡视工作中发现的领导干部存在的问题，分别实施工作约谈、信访约谈、案件检查约谈和廉政约谈，及时警示提醒，督促纠正。完善问题线索移送制度。加强与公安、检察、法院、审计等部门在问题线索方面的沟通协调。2014年，全市针对反映领导干部的苗头性、倾向性问题，谈话函询78人次，防微杜渐；针对群众反映强烈的问题，扎实开展54个方面的专项整治，建立健全49项制度，有效堵塞漏洞。