本网讯 10月25日，学校第二届三次工会会员代表暨教职工代表大会召开。大会应到代表109人，实到代表102人，符合法定人数。

在代表大会第一次全体会议上，校长廖晓燕作了学校行政工作报告，对2022年主要工作进行了回顾，对下阶段行政工作要点进行了安排。2022年是学校贯彻落实“十四五”规划的关键之年，是成功申报并积极创建高水平高职学校的第一年，学校党委换届工作圆满完成，选优培强了领导班子，统筹推进改革发展稳定大局等，各项工作取得了新成绩。下阶段，学校将站在“双高”建设新的起点上，乘势而上、顺势而为，全面推进实施学校“十四五”事业规划，狠抓高水平高职学校和专业群建设任务的落实，推进实现新一轮高质量内涵式发展。

副校长杨卫东作了《学校绩效工资分配改革方案》修订情况的说明。

大会分4个代表团进行《湘潭市企业事业单位职工幸福指数》测评；讨论《学校行政工作报告》《学校绩效工资分配改革方案（修订）》。大会主席团会议听取了各代表团讨论情况的汇报；讨论通过《学校行政工作报告》《学校绩效工资分配改革方案（修订）》的决议草案。

在随后召开的代表大会第二次全体会议上，审议通过了《学校行政工作报告》的决议（草案）；审议通过《学校绩效工资分配改革方案》（修订）的决议（草案）。

校党委书记刘建强作总结讲话。他说，本次工会会员和教职工代表大会专题会议是在党的二十大胜利闭幕，全校干部教师深受二十大精神鼓舞，及学校成为湖南省楚怡高水平高职院校建设单位，因而要不断深化教育教学改革和加快实施学校内涵发展背景下召开的一次重要会议，是学校实施实绩绩效工资改革近六年来，总结实施效果，进一步规范办学、依法治校的具体体现。

刘建强指出，绩效工资事关每一位教职工的切身利益，能否最大限度地把蛋糕做大，能否确保公平公正分配至关重要。会议期间，各位代表紧紧围绕会议议题和学校整体工作，认真履行代表职责，提意见，话改革；讲政治，顾大局；立足长远，建言献策，体现了对学校建设与发展的历史使命感和对广大教职工高度负责的精神，充分反映了大家从内心里渴盼学校实现更好发展的满腔热情和美好愿望。

刘建强说，过去的一年，全校齐心协力，做了很多实事，干成了期盼十年的大事，特别值得高兴和骄傲。今年是“双高”校建设的起始之年，学校还会进行一系列工作的改革和创新。改革最怕有始无终，最惧作而无成。推进改革，需要以新本领解决新问题、以新思路谋求新发展、以新眼光把握新机遇。大家要立足于本职工作，想新招、出实招。相信在学校党委的正确领导下，在广大教职工的齐心努力下，学校的明天一定会更加美好。（文/图：曹利敏）