校属各单位：
为进一步弘扬尊师重教的良好风尚，增强广大教师和教育工作者教书育人的荣誉感和责任感，激励广大教师和教育工作者在深化教育改革、推进素质教育、实施教育创新等方面做出突出成绩和贡献，吸引更多优秀人才投身学校教育事业的改革与发展。经研究，决定评选2017--2018年度“十佳优秀教师”、“十佳优秀教育工作者”和“十佳优秀班主任”。现将有关事项通知如下：
一、评选对象及项目
（一）评选对象：学校在岗教职员工（含直聘人员）
（二）评选项目及参评对象：
1.十佳优秀教师：各教学院（部）一线专任教师
2.十佳优秀教育工作者：在“十大”育人体系（课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织）各育人项目中具体明确
3.十佳优秀班主任：2017—2018年担任班主任工作的教师
二、评选条件
（一）基本条件
1.师德师风：政治立场坚定，忠诚于职业教育事业，积极推进学校的教学改革与发展，不断提高自身的业务素质，教育教学效果良好；严格遵守校规校纪，模范履行岗位职责，师德高尚，作风正派，治学严谨，团结同志，关爱学生，诚信育人，无私奉献，能够充分展现新时代高校教师的为人师表、率先垂范的良好形象。
2.年度考核：近三年，个人年度考核均为称职（含）以上等次。
（二）具体条件
1.十佳优秀教师
评选“十佳优秀教师”必须具备以下条件：
（1）教龄3年以上，始终坚守在教学一线从事教学工作。
（2）近3年在本专业内系统地讲授过1门课程，课堂教学时量超过所在教学院部教师的年平均课时量。
（3）具备扎实的教学基本功，有较强的教学组织能力，教学实绩突出，近2年内获得过校级“教学质量优秀奖”；或在推进教育教学改革方面成效显著，指导或参与各类教研教改活动中取得较好的成绩，获得过校级说课、微课、教育教学信息化能力大赛等教学比赛中“二等奖”以上，或指导学生参加各类大赛获得市级“三等奖”以上。
（4）具有较强的教科研能力和创新意识，掌握教学改革和发展的最新动态。近3年独立或以第一作者在正式刊物上发表教研教改论文1篇，或主持并完成校级课题1项，或主编、参编教材1部。
2.十佳优秀教育工作者
“十佳优秀教育工作者”的评选条件由学校“十大”育人体系中承担各育人项目的牵头部门分别制定。
3.十佳优秀班主任
评选“十佳优秀班主任”必须具备以下条件：
（1）班主任近2年获得过校级“优秀班主任”称号。
（2）在班集体建设及学校各项活动中均起到模范带头作用，所带班级的学生具有良好的学习习惯、行为习惯，遵章守纪，积极参加校内的各项活动，班级形成优良的班风和学风。
（3）认真学习钻研有关班主任工作的理论和方法，积极探索，认真实践，勤于思考，善于总结。
（4）讲究班主任工作的艺术，重视学生的心理健康教育，促进学生的健康成长，为学生的终身发展服务。任班主任期间，所带班级无学生违法乱纪等现象；无安全责任事故发生。
三、推荐比例及方式
（一）推荐方式
1.“十佳优秀教师”和“十佳优秀班主任”采取正选和备选推荐相结合的方式进行，即教学院（部）按照正选指标推荐的同时，再按备选指标推荐人选参与备选环节。
2.“十佳优秀教育工作者”由承担各育人项目的牵头部门组织推荐。
3.各单位应严格按照学校下达的项目名额进行推荐，超计划推荐不予受理。
（二）推荐比例（比例核算指标时均采用四舍五入制）
1.“十佳优秀教师”：按教学院部一线专任教师人数4%的比率推荐正选指标,每个教学院部均有1个备选推荐指标。
2.“十佳优秀教育工作者”：每个育人项目推荐1人，共计10人。
3.“十佳优秀班主任”：按照各教学院部在校班级数3%的比率推荐正选指标,每个教学院部均有1个备选推荐指标。
（三）推荐指标
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单 位 |
一线
教师
人数 |
“十佳优秀教师”
推荐指标分配数（个） |
2017-2018平均在校
班级数
（个） |
“十佳优秀班主任”
推荐指标分配（个） |
|
护理学院 |
59人 |
2（正选）+1（备选） |
125 |
4（正选）+1（备选） |
|
医技学院 |
29人 |
1（正选）+1（备选） |
65 |
2（正选）+1（备选） |
|
医管学院 |
22人 |
1（正选）+1（备选） |
20 |
1（正选）+1（备选） |
|
临床学院 |
19人 |
1（正选）+1（备选） |
23 |
1（正选）+1（备选） |
|
公共课部 |
43人 |
2（正选）+1（备选） |
/ |
/ |
|
医学基础课部 |
25人 |
1（正选）+1（备选） |
/ |
/ |
|
合计 |
/ |
8（正选）+6（备选） |
/ |
8（正选）+4（备选） |
四、评选方式及指标
（一）评选方式：
1.“十佳优秀教师”和“十佳优秀班主任”学校按照评选项目组织专家进行评选。正选环节，候选人须获得专家评审组2/3以上赞成票方可通过，如赞成票低于既定比例，该候选人直接参与备选环节，同时该正选指标直接纳入备选指标。备选环节中，按备选人员得票数从高到低的原则，按实际备选名额等额评选。
2. “十佳优秀教育工作者”的评选由各育人项目的牵头部门组织评选。（各育人项目评选结果由学工处汇总后交人事处）
3.人事处汇总三个评选项目的结果报校党委会审定。
（二）评选指标
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单 位 |
评选指标（个） |
组织评选牵头单位 |
|
十佳优秀教师 |
10 |
人事处 |
|
十佳优秀班主任 |
10 |
学工处 |
|
十佳优秀教育工作者 |
10 |
学工处 |
五、程序及时间安排
1.推荐阶段：部门宣传及个人申报。
2018年9月11日—2018年10月25日
2.评审阶段：组织评选牵头单位负责组织专家评审，并将结果交人事处汇总。
2018年10月26日—2018年11月10日
3.审定阶段：校党委会审定汇总结果（时间待定）。
4.公示阶段：在校园网进行个人基本情况公示，公示时间为5个工作日（时间待定）。
5.表彰阶段：将公示无异议后的人员，学校发文确认并进行表彰。（时间待定）
六、工作要求
1.坚持实事求是，充分发挥民主。各单位要高度重视，认真组织，要向广大教师宣传评选条件和有关规定，由所在单位民主推荐、公示无异议后，报人事处。
2.坚持择优选拔，确保评选质量。坚持以师德表现、工作业绩和贡献大小作为衡量标准，择优进行选拔。推荐、评选人选事迹要突出，确保先进性、典型性和代表性。
3.坚持公平公正，杜绝违纪行为。严肃推荐纪律，严格履行程序，坚持公开、公平、公正的原则，对在推荐、评选工作中有弄虚作假和徇私舞弊的违纪行为，经查实后撤销评选资格，将按照有关规定对相关人员进行处理。
4.按时报送材料，确保工作进度。推荐人选填写评优推荐表（附件1、2、3）一式两份，各单位填写《皇冠2最新官网|中国有限公司2017-2018年“十佳优秀教师”、“十佳优秀教育工作者”和“十佳优秀班主任”推荐人选汇总表》（附件4）一式一份，需同时报送电子文档。以上纸质材料10月25日前上报人事处师资科（1015室），电子档发至邮箱1363696454@qq.com。
附件：
附件1：皇冠2最新官网|中国有限公司“十佳优秀教师”推荐评选表
附件2：皇冠2最新官网|中国有限公司“十佳优秀班主任”推荐评选表
附件3：皇冠2最新官网|中国有限公司“十佳优秀教育工作者”推荐评选表
附件4：《皇冠2最新官网|中国有限公司2017-2018年“十佳优秀教师”、“十佳优秀教育工作者”和“十佳优秀班主任”推荐人选汇总表》
（表样在OA系统或校园网人事处网页资料下载栏下载）
皇冠2最新官网|中国有限公司
2018年9月11日
